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株式会社ひらおか
平成30年4月1日
次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画を策定しました

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1:計画期間
平成30年4月1日~平成35年3月31日
2:内容

目標1妊娠中や出産後の女性社員の健康の確保について、社員への制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施

対策

健康確保
  • 妊娠中や出産後の女性社員の健康管理について情報収集し、社内通達やミーティングを通じて社員への周知を行い、制度に対する理解を深める。
  • 行政の発行するパンフレット等を社内に掲示・配布する。
相談体制の整備
  • 相談窓口の設置について検討する。
    相談担当者を選任し、必要な知識についての研修を実施する。
    相談窓口の設置について社員に周知する。
  • 休職前や職場復帰前に対象者と打合せを行い、安心して復帰できるように支援する。

目標2育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

対策

  • 社内通達やミーティングを通じて、制度の周知活動及び情報提供を継続して行う。
  • 管理職を対象とした研修を行い、法改正も含めて制度に対する理解を深め、社員へ周知する。

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